報酬規定表


    従来、社会保険労務士の報酬規定については一定の報酬基準が設けられていました。
しかし、現在は社会保険労務士法の改正に伴い、報酬規定が撤廃されております。
下記に掲載されている金額は旧報酬基準を参考にあくまで目安となる金額を掲載しておりますので、お客様の状況やサービスご提供内容に応じて決定させていただきます。

お見積もりは無料です。不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
下記料金は全て税込みになります。




serch

  • 顧問報酬

  • 就業規則の作成・変更

  • 手続報酬

  • 助成金

  • 給与計算

  • 人事制度コンサルティング報酬

  • 退職金コンサルティング報酬



  • icon 顧問報酬

    社員数
    月額料金
    社員数
    月額料金
    4人以下
    21,000円
    70〜99人
    105,000円
    5〜9人
    31,500円
    100人〜149人
    136,500円
    10〜19人
    42,000円
    150人〜199人
    168,000円
    20〜29人
    52,500円
    200人〜249人
    199,500円
    30〜49人
    63,000円
    250人〜299人
    231,000円
    50〜69人
    84,000円
    300人以上
    別途ご相談


    顧問契約に含むサービス

    1.人事労務に関する相談・助言・指導

     ・人事諸規定の運用

     ・就業規則、賃金規程、退職金規程、労働時間関係規程、等の運用についての相談・助言・指導

     ・採用条件・雇用契約等に関する事項

     ・試用期間、退職・解雇、雇用契約書、雇入通知書、誓約書、身元保証書、等の労働条件についての相談・助言・指導

     ・法改正等のタイムリーな情報の提供

     ・人事制度改定後の運用についての相談・助言・指導

     ・ニュースレター(月1回)の発行


    2.届出書・作成・提出および相談・助言・指導

     ・労働基準監督署関係

     ・36協定、変形労働時間制に関する協定届 、労災保険特別加入届、業務災害・通勤災害の各種給付、各種変更届

     ・公共職業安定所(ハローワーク)関係

     ・雇用保険資格取得届、資格喪失届、離職票、各種変更届、求人

     ・社会保険事務所関係

     ・厚生年金・健康保険資格取得届、資格喪失届、各種変更届等


    3.労務相談

     ・電話・メールによるご相談は随時お受けします。また、必要に応じて訪問いたします。


    顧問契約に含まないサービス

    1.労働保険・社会保険関係

     ・就業規則等諸規程の作成・改定、労働保険年度更新、算定基礎届、雇用保険の助成金の請求、労働・社会保険新規適用届、行政機関等の調査・処分に関する立会・聴聞、その他


    2. 人事・労務管理関係

     ・人事評価制度の設計、賃金制度の設計、採用面接、その他


    3. 退職金・企業年金関係

     ・退職金制度の設計、適格退職年金からの移行に関する相談・指導



    相談顧問報酬

    相談顧問は、上記「顧問契約の内容」における1、2、3のうち、事務受託を除くサービスを対象とします。

    社員数
    月額料金
    社員数
    月額料金
    4人以下
    10,500円
    70〜99人
    52,500円
    5〜9人
    15,750円
    100人〜149人
    78,750円
    10〜19人
    21,000円
    150人〜199人
    84,000円
    20〜29人
    26,250円
    200人〜249人
    99,750円
    30〜49人
    31,500円
    250人〜299人
    11,550円
    50〜69人
    42,000円
    300人以上
    別途ご相談





    icon 就業規則の作成・変更

    内容 顧問先 非顧問先
    就業規則(新規) 105,000円 210,000円
    就業規則(変更) 52,500円

    (変更内容による)

    105,000円

    (変更内容による)

    付属規定 1規定あたり10,500円 1規定あたり21,000円




    icon 手続報酬

    労働・社会保険の新規適用、廃止届

      顧問先 非顧問先
    被保険者数 新規適用
      労働保険 社会保険 労働保険 社会保険
    1〜4人 31,500円 63,000円 63,000円 84,000円
    5〜9人 42,000円 73,500円 84,000円 105,000円
    10〜19人 52,500円 84,000円 105,000円 126,000円
    20人以上 一人増す毎に1,050円加算 一人増す毎に1,050円加算
      適用廃止
    10人未満 42,000円 84,000円
    10人以上 一人増す毎に1,050円加算 一人増す毎に1,050円加算

    保険料の算定

    健康保険・厚生年金算定基礎届、月額変更届

    労働保険概算・確定

    被保険者数 顧問先 非顧問先
    1〜9人 15,750円 31,500円
    10〜19人 21,000円 42,000円
    20〜29人 26,250円 52,500円
    30〜39人 31,500円 63,000円
    40〜49人 36,750円 73,500円
    50人以上 別途ご相談 別途ご相談




    icon 助成金

    助成金、給付(一般的なもの)


    内容 顧問先 非顧問先
    助成金提出 提出ごとに10,500円 提出ごとに31,500円
    助成金成功報酬 助成金額の15% 助成金額の20%
    健保・労災給付請求 31,500円
    高齢、育児・介護休業給付 提出ごとに5,250円 提出ごとに15,750円
    労災保険の特別加入 31,500円




    icon 給与計算

    スタートアップ費用(給与基本データ作成費用)

    月例給与処理料金1ヶ月分


    月例給与処理料金

    基本料金+社員一人当たり単価×社員数となります。


      顧問先 非顧問先
    基本料金 20,000円 25,000円
    社員一人当たり単価 500円 700円


    賞与処理

    1回につき月例給与処理料金1ヶ月分


    ※タイムカードの集計業務他通常作業以外の業務が発生した場合は別途調整費をもうし受けます。



    icon 人事制度コンサルティング報酬

    個別コンサルティング

    1,000,000円〜(税込み)

    ※社員数、人事制度の現状に応じて別途お打合せ。


    含まれるサービス

    人事制度の企画立案・穀z(ヒアリング、従業員アンケートの実施を含む)、社員説明会資料作成

    社員説明会実施(2回)、給与規程整備




    icon 退職金コンサルティング報酬

    社員数 顧問先 非顧問先
    50人以下 420,000円 525,000円
    50人超100人以下 1人増すごとに5,250円 1人増すごとに7,350円
    100人超200人以下 1人増すごとに3,150円 1人増すごとに4,200円
    200人超 別途ご相談 別途ご相談

    含まれるサービス

    退職金分析診断、退職金制度企画立案・穀z(ヒアリング含む)、ファンド選定・加入もしくは適格年金移行手続

    社員説明会資料作成、社員説明会実施(2回)、退職金規程整備


    401k導入の場合は、上記金額に401k導入コンサルティング報酬を追加でご請求させていただきます。

    (105,000円〜315,000円(税込み)程度(社員数による)。但し、投資教育は別途ご請求。)